在书屋里丰满成长的羽翼

  近年来，安徽淮北矿业集团袁店一矿以建设“书香袁店”为主线，将职工书屋作为企业文化建设主阵地。

  袁店一矿是淮北矿业集团新建矿井，地处偏僻，交通不便，距离淮北市和宿州市均在50公里以上，离最近的韩村镇约5公里。职工离家远，下班后都住在宿舍，加上矿井业余生活单调，下班后要么喝酒、打麻将，要么到矿外田野闲逛。职工间因小事酒后争吵、打架的情况时有发生。

  为丰富职工业余文化生活，袁店一矿投资建设了职工书屋。书屋初建时，吸引了不少职工前来围观，可因为硬件设施跟不上，时间长了，便慢慢失去“观众”，“经营惨淡”。职工书屋相关负责人通过调研了解职工诉求后，增加了大家都喜欢阅读的书籍。此举虽然吸引了一部分职工前来阅读，但时间久了，总是那伙爱读书的职工前来“打卡”，依然没能成为广大职工向往、青睐的地方。

  “要让职工切身感受到企业文化的强大力量，就要把职工书屋建设好，不断丰富职工书屋功能。职工工作一天已经很累，来一趟书屋只能借书、看书，功能过于单一，吸引力不足。”经过一番深入调研，该矿党委书记王洪明找到了解决实际问题的关键，并提出了“共享书屋”的理念，增加书屋的“附加值”。职工来一趟书屋，不但能读书，还可以听歌、跑步，从事其他娱乐休闲活动，真正得到放松。

  之后，袁店一矿投入资金，在职工书屋的基础上建设职工文体活动中心。建成后的文体活动中心总面积1106平方米，以“交往、共享、创新、活力、开放、务实”为定位，分别设有心理咨询室、女职工阳光家园、书画文艺创作室、职工书屋、台球室、瑜伽室、健身房、乒乓球室等文体活动场所，集学习提升、强身健体、文化娱乐于一体，全面满足职工的精神文化需求。

  晚上7点，华灯初上，文体活动中心熙熙攘攘，前来读书学习、休闲娱乐的职工络绎不绝。据该矿工会主席方明介绍：“新建成的职工书屋藏书1.5万余册，图书种类涉及范围广，煤矿相关专业书籍占60%以上，可满足多种职工的学习需要，前来借阅图书的职工较之前明显增长。今年以来，职工书屋的借阅量达2000多人次，有622名职工新办借阅卡。”

  此外，为方便职工借阅，该矿职工书屋交由物业公司进行规范管理。物业公司经理孔祥怀表示：“我们制定了详细的职工书屋管理制度，设置专职图书管理员，确保书屋环境干净整洁、氛围温馨宁静，职工能随时借到自己想看的书。”

  在建成新书屋、配齐硬件设施的同时，袁店一矿积极鼓励职工多读书、读好书，学思践行，立足岗位成长成才。通风区监测队监测工路思远参加工作11年来，收获了“安徽省劳动模范”、“安徽工匠”、第四届全国煤炭行业职业技能竞赛高级组一等奖等多项荣誉。在他的成长成才之路上，读书起到了至关重要的作用。

  2009年初，路思远成为袁店一矿通风区的一员，面对各种仪器仪表，他感到手足无措。“没事的时候能多看看专业书籍，工作中不懂的地方多向身边的老工人请教。”师傅的一番话让他茅塞顿开，找到了努力的方向。走进书屋后，他一个一个书柜认真浏览，最后找到一本关于煤矿安全监测监控技术方面的书，如饥似渴地读起来。

  从那以后，路思远一有空就来职工书屋学习，一坐就是大半天。工作中，他刻苦钻研，贴身携带《煤矿安全监测监控技术》《安全仪器监测工》等安全监测专业书籍，坚持理论联系实践，不断摸索、总结，终于在热爱的岗位上崭露头角。

  “创新永远建立在不断学习的基础上。”路思远感慨地说，行走在创新路上，读书学习是他的制胜锦囊。

  在鼓励职工多读书、读好书的基础上，该矿积极为有志青年搭建舞台，帮助职工放飞文学梦想。

  提到职工书屋的常客，管理员立刻想到了一个名字——苗兴伟。他是修护准备区巷道掘砌工，大家都叫他“矿区词人”。苗兴伟自幼喜欢文学，尤喜诗词，坚持用笔记录自己在矿山的生活感悟，写的词颇有意境。

  尹明智是掘进一区的一名电工，从事井下掘进设备机电检修工作。身边的工友都知道他喜欢读书学习，他宿舍的床头柜上摆满了机电维修方面的书籍。业余时间，尹明智喜欢到职工书屋“充电”。他读的书，多与煤矿井下机电专业有关，也有诗词方面的书。他喜欢写诗，他的作品先后在《淮北日报》《淮北矿工报》《红杏诗刊》等报刊发表，今年，他加入了淮北市作家协会。

  目前，袁店一矿有中国煤矿作家协会会员1人、安徽省作家协会会员1人、淮北市作家协会会员3人、淮北矿区作家协会会员6人。

  职工书屋专门设置了一个书柜，摆放刊登本矿作家文章的报刊，让职工能及时欣赏到本矿作家的“大作”。

  该矿工会副主席张子虎说：“下一步，我们将给本矿作家提供专门的创作室，让他们安心创作，用手中的笔记录矿山发展，讴歌矿工精神。”

  读书习惯的养成，既需要职工的自觉性、主动性，也离不开企业的阅读激励机制和丰富的读书活动引导。

  该矿通过发放调查问卷，征集职工读书需求意见，坚持每年开展赠书活动，及时来更新补充职工爱读想读、贴近实际、贴近生活的书籍，增强职工的读书积极性。

  每周五下午，该矿都会在党委会议室举办“书香袁店”活动。到今年为止，这项活动已连续开展了8年。参与活动的职工，需要提前读一本书或学习一篇文章，写出心得体会，在活动现场跟与大家伙儿一起来分享。同时，该矿每季度还会举办一次“‘悦’读一本好书”征文活动，要求全矿各单位副科级以上人员每季度阅读一本书，撰写心得体会，参与征文活动。该活动同时也鼓励职工积极参加。党工部将收集到的征文进行公开评选，对获奖者进行奖励。

  此外，该矿还将“全员阅读”融入职工家庭生活，推行亲子共读、夫妻共读，开展家风故事诵读、“情暖童心·书送未来”、图书漂流、读书夏令营、“书香飘万家”亲子阅读等活动，推动职工共同生活的亲属共读书、共成长。

  “下一步，我们将巩固深化职工书屋建设成效、发挥文化阵地作用，建好、管好、用好职工书屋，广泛开展读书分享、好书推荐、民间传统文化讲座、书法绘画展览、佳影赏析等文化交流活动，为企业高水平质量的发展提供智慧动能，助力更多企业人才实现梦想。”方明说。