孵化创新成果培养优秀人才：辽宁铁法的创新工作室联盟经验分享！

  你还记得以前看过的那种电影吗？里面总有一些天才的科学家，默默无闻却创造出了震撼世界的发明。而在真实的生活中，这样的场景同样在我们身边上演。4月7日，在辽宁铁法能源公司，一项由李新伟和周兴军两个创新工作室共同主导的“锚杆自动剪断机”创新成果成功推广，预计每年为企业创收超过200万元。这无疑是辽宁省动力煤生产基地创新工作室联盟的又一次丰硕成果，它的背后，更是一条关于人才教育培训与技术创新的精彩故事！

  那辽宁铁法能源公司到底是谁呢？它可是辽宁省最大的动力煤生产基地，职工人数达到2.7万人，其中包含了17个各级劳模（职工）创新工作室。而在2022年6月，他们组建了一个时尚的创新工作室联盟。这一联盟不仅有助于孵化创新成果，更是培养优秀人才的重要平台。通过技巧培训、创新成果交流等多项活动，联盟正在为企业的可持续发展打下坚实基础。

  说到目的，很多人会好奇，为什么辽宁铁法能源公司要成立这样一个创新工作室联盟呢？简单来说，企业希望能够通过这样的方式，实现创新攻关、成果转化，同时也能够培养新一代的行业人才。正如李新伟所言，能够在全省创新大赛上获奖，创新工作室联盟的作用不可小觑！

  以“锚杆自动剪断机”为例，这项成果的推出恰恰体现了创新工作室联盟的强大作用。在过去的三年里，这个联盟成功实现了344项成果转化，申请了118项国家专利。尤其是在设备和器材的引进方面，联盟通过专项资金支持，让不同的工作室配备了“大师线切割”和可编程控制器等创新器材，使他们可以快速、高效地开展技术攻关活动。

  那么，怎么样才可以更好地推动这样的创新进程呢？林林总总的活动可不能少！联盟每年常态化开展的技能培训，便是其中的重头戏。近年来，他们已举办了691次技能培训，近万名职工受益。以电钳工为例，联盟针对基层的电钳工进行的培训活动，参与人数达到了400余人次。这不仅促进了员工的职业成长，更为企业积蓄了大量的人才资源。

  关于这项工作的推进，企业的不同部门都有明确的分工。例如，工会负责统筹日常工作，人力资源部协同创新工作，科技与网信办则负责技术创新项目的推广。在这样的协作模式下，联盟的各个创新工作室正如同一部精密的机器，滚滚向前，推动着企业朝前发展。

  此外，创新工作室联盟还注重传承技能与经验，尤其是在井下单位的维保队伍中，由于不少年龄小的员工缺乏经验，如何快速成长成为一个不容忽视的问题。于是“职工大讲堂”应运而生，面对面交流、点菜式服务，给每位员工提供个性化的学习体验。

  当然，所有的事情都有两面。尽管联盟在推动创新和人才教育培训方面取得了初步成功，但依旧面临着科技门槛高、人才流失快等难点，要一直地探索与适应。如何能够让更多的普通职工也参与到创新的征途上来，成为了创新工作室联盟工作者们亟待解决的重要课题。

  最后，我们该意识到，辽宁铁法能源公司的创新工作室联盟带来的不仅是企业效益，背后更是人才的培养，企业文化的提升。在未来的工作中，每一个职工的价值都能通过这样的模式得以实现，创新一定不是个别人的事，而是每一个个体共同策划、共同进步的旅程。因此，看到这样的实践案例，让我们对中国未来的行业创新充满期待，这真是让人振奋又充满信心的故事！返回搜狐，查看更加多